Керівництво ВП ХАЕС повною мірою усвідомлює вимоги суспільства до забезпечення гарантій безпеки, зокрема радіаційної, для людини та навколишнього середовища і несе повну відповідальність за безпеку діючих ядерних об'єктів.

Ми дотримуємося політики безумовного пріоритету безпеки над будь-якими іншими інтересами і розглядаємо принципи оптимізації доз (принципи ALARA), як найважливіший засіб зниження опромінення персоналу, що працює в умовах дії іонізуючих випромінювань. Ця політика підтверджує, що питання радіаційного захисту враховуються у всіх видах практичної діяльності: проектування, планування, матеріальне забезпечення, підготовка і навчання персоналу, виконання робіт.

Керівництво ВП ХАЕС прагне впровадити в практику роботи з джерелами іонізуючого випромінювання такої організації праці та методик (програм) виконання, коли стає практично неможливим перевищення дозових меж, встановлених робочими процедурами для цих операцій, і коли весь персонал в ланцюзі управління роботами (начальник підрозділу – начальник ділянки – майстер – виконавець робіт) розуміє і усвідомлює свою відповідальність і обов'язки у виконанні цих конкретних робіт.

Діяльність по оптимізації доз у ВП ХАЕС ставить за мету досягнути наступні цілі:

- не перевищувати індивідуальної ефективної дози опромінення персоналу 20 мЗв/рік;
- прагнути підтримувати індивідуальну ефективну дозу опромінення персоналу не вище, встановленого у ВП ХАЕС контрольного рівня – 15 мЗв/рік;
- розслідувати всі випадки перевищення встановлених контрольних рівнів для коригування організаційно-технічних заходів в рамках діяльності ALARA і ефективної мотивації персоналу до зниження індивідуальних і колективних доз опромінювання.

Для успішної реалізації поставленої мети ВП ХАЕС володіє необхідними ресурсами, відповідальністю керівництва і прихильністю персоналу.

Генеральний директор
М.С. Панащенко